Hoe we werken.
Elke samenwerking volgt onze Success by Design-methodologie. We beginnen niet met technologie. We beginnen met de waarheid: waar u bent, waar u moet zijn en wat ervoor nodig is om daar te komen.
Waar zakelijk inzicht en technische diepgang samenkomen.
De meeste adviesbureaus beginnen met de tool. Wij beginnen met het probleem. Voordat we ook maar één systeem configureren, begrijpen we hoe uw organisatie werkt, waar de risico's liggen en wat uw mensen echt nodig hebben. Daarom worden onze implementaties daadwerkelijk omarmd — en krijgen onze beveiligingsadviezen ook budget. We hebben aan beide kanten van de tafel gezeten, en dat verandert alles aan de manier waarop we werken.
01. Ontdek
We luisteren voordat we adviseren. Door gesprekken met belanghebbenden, observatie van processen en een technische analyse schetsen we een duidelijk beeld van uw huidige situatie: wat goed werkt, wat niet werkt en waar nog niemand naar heeft gekeken.
Afstemming met belanghebbenden
Procesmapping
Risicobeoordeling
01. Ontdek
We luisteren voordat we adviseren. Door gesprekken met belanghebbenden, observatie van processen en een technische analyse schetsen we een duidelijk beeld van uw huidige situatie: wat goed werkt, wat niet werkt en waar nog niemand naar heeft gekeken.
Afstemming met belanghebbenden
Procesmapping
Risicobeoordeling
01. Ontdek
We luisteren voordat we adviseren. Door gesprekken met belanghebbenden, observatie van processen en een technische analyse schetsen we een duidelijk beeld van uw huidige situatie: wat goed werkt, wat niet werkt en waar nog niemand naar heeft gekeken.
Afstemming met belanghebbenden
Procesmapping
Risicobeoordeling
02. Ontwerp
Samen definiëren we de doelsituatie en bouwen we een geprioriteerde roadmap. Geen wensenlijstje, maar een plan gebaseerd op zakelijke impact, risicoreductie en wat uw organisatie realistisch kan opnemen. Elke aanbeveling is gekoppeld aan een resultaat.
Bedrijfsroadmap
Doelarchitectuur
Afgesproken scope
02. Ontwerp
Samen definiëren we de doelsituatie en bouwen we een geprioriteerde roadmap. Geen wensenlijstje, maar een plan gebaseerd op zakelijke impact, risicoreductie en wat uw organisatie realistisch kan opnemen. Elke aanbeveling is gekoppeld aan een resultaat.
Bedrijfsroadmap
Doelarchitectuur
Afgesproken scope
02. Ontwerp
Samen definiëren we de doelsituatie en bouwen we een geprioriteerde roadmap. Geen wensenlijstje, maar een plan gebaseerd op zakelijke impact, risicoreductie en wat uw organisatie realistisch kan opnemen. Elke aanbeveling is gekoppeld aan een resultaat.
Bedrijfsroadmap
Doelarchitectuur
Afgesproken scope
03. Bouwen en configureren
Wij implementeren, configureren en integreren. Of het nu gaat om Dynamics 365, de Microsoft-beveiligingsstack of een transformatie over domeinen heen: wij bouwen het vanaf de eerste keer goed, met beveiliging vanaf dag één ingebouwd.
Praktische oplevering
Ingebouwde beveiliging
Testen met echte gegevens
03. Bouwen en configureren
Wij implementeren, configureren en integreren. Of het nu gaat om Dynamics 365, de Microsoft-beveiligingsstack of een transformatie over domeinen heen: wij bouwen het vanaf de eerste keer goed, met beveiliging vanaf dag één ingebouwd.
Praktische oplevering
Ingebouwde beveiliging
Testen met echte gegevens
03. Bouwen en configureren
Wij implementeren, configureren en integreren. Of het nu gaat om Dynamics 365, de Microsoft-beveiligingsstack of een transformatie over domeinen heen: wij bouwen het vanaf de eerste keer goed, met beveiliging vanaf dag één ingebouwd.
Praktische oplevering
Ingebouwde beveiliging
Testen met echte gegevens
04. Adopteer & train
Technologie die mensen niet gebruiken, is een last. We verzorgen rolgebaseerde training, bouwen een netwerk van ambassadeurs op en blijven betrokken tijdens de cruciale adoptiefase. We vertrekken pas als het team met het systeem werkt, niet eromheen. Tags: Rolgebaseerde training · Ambassadeursnetwerk · Adoptie, niet alleen livegang
Rolgebaseerde training
Kampioenennetwerk
Feedbacklussen
04. Adopteer & train
Technologie die mensen niet gebruiken, is een last. We verzorgen rolgebaseerde training, bouwen een netwerk van ambassadeurs op en blijven betrokken tijdens de cruciale adoptiefase. We vertrekken pas als het team met het systeem werkt, niet eromheen. Tags: Rolgebaseerde training · Ambassadeursnetwerk · Adoptie, niet alleen livegang
Rolgebaseerde training
Kampioenennetwerk
Feedbacklussen
04. Adopteer & train
Technologie die mensen niet gebruiken, is een last. We verzorgen rolgebaseerde training, bouwen een netwerk van ambassadeurs op en blijven betrokken tijdens de cruciale adoptiefase. We vertrekken pas als het team met het systeem werkt, niet eromheen. Tags: Rolgebaseerde training · Ambassadeursnetwerk · Adoptie, niet alleen livegang
Rolgebaseerde training
Kampioenennetwerk
Feedbacklussen
05. Optimaliseren & ondersteuning
Na de livegang bekijken we wat goed werkt, stellen we bij wat niet werkt en laten we de oplossing mee evolueren met de veranderingen in het bedrijf. Beheerde diensten, optimalisatiebeoordelingen en strategische check-ins zorgen ervoor dat uw investering blijft presteren.
Prestatiebeoordeling
Configuratie-afstemming
Beheerde diensten
05. Optimaliseren & ondersteuning
Na de livegang bekijken we wat goed werkt, stellen we bij wat niet werkt en laten we de oplossing mee evolueren met de veranderingen in het bedrijf. Beheerde diensten, optimalisatiebeoordelingen en strategische check-ins zorgen ervoor dat uw investering blijft presteren.
Prestatiebeoordeling
Configuratie-afstemming
Beheerde diensten
05. Optimaliseren & ondersteuning
Na de livegang bekijken we wat goed werkt, stellen we bij wat niet werkt en laten we de oplossing mee evolueren met de veranderingen in het bedrijf. Beheerde diensten, optimalisatiebeoordelingen en strategische check-ins zorgen ervoor dat uw investering blijft presteren.
Prestatiebeoordeling
Configuratie-afstemming
Beheerde diensten
Veelgestelde vragen
Klanten vragen vaak.
Hoe begint een typische Mason Pete-samenwerking?
Hoe begint een typische Mason Pete-samenwerking?
Hoe lang duren opdrachten meestal?
Hoe lang duren opdrachten meestal?
Werk je samen met ons interne IT-team?
Werk je samen met ons interne IT-team?
Wat maakt Mason Pete anders dan een groot adviesbureau?
Wat maakt Mason Pete anders dan een groot adviesbureau?
Hoe begint een typische Mason Pete-samenwerking?
Hoe lang duren opdrachten meestal?
Werk je samen met ons interne IT-team?
Wat maakt Mason Pete anders dan een groot adviesbureau?
Waar we voor staan.
Pak die shit
Duidelijkheid boven complexiteit We snijden door de ruis heen. Geen jargon, geen presentaties van 80 slides, geen schuilen achter frameworks. We zeggen je wat je moet horen - niet wat je wilt kopen. Als we niet de juiste match zijn, zeggen we dat.
Pak die shit
Duidelijkheid boven complexiteit We snijden door de ruis heen. Geen jargon, geen presentaties van 80 slides, geen schuilen achter frameworks. We zeggen je wat je moet horen - niet wat je wilt kopen. Als we niet de juiste match zijn, zeggen we dat.
Geef nooit op
Resultaat boven output. We meten succes niet aan de hand van opleveringen. We meten het aan wat er verandert. Is adoptie op gang gekomen? Is het bedrijf veiliger? Kan het management zien wat het eerder niet kon zien? Dat is wat telt.
Geef nooit op
Resultaat boven output. We meten succes niet aan de hand van opleveringen. We meten het aan wat er verandert. Is adoptie op gang gekomen? Is het bedrijf veiliger? Kan het management zien wat het eerder niet kon zien? Dat is wat telt.
Gedreven
Business vóór technologie. Elke beslissing begint met de mensen en het proces. We configureren geen functies en hopen niet dat ze passen. Eerst begrijpen we hoe uw team werkt - daarna bouwen we technologie die hen sneller, veiliger en effectiever maakt.
Gedreven
Business vóór technologie. Elke beslissing begint met de mensen en het proces. We configureren geen functies en hopen niet dat ze passen. Eerst begrijpen we hoe uw team werkt - daarna bouwen we technologie die hen sneller, veiliger en effectiever maakt.
Toewijding
Blijf totdat het werkt. We geven niet alleen documentatie over en verdwijnen. We blijven tijdens de implementatie, bij de lastige vragen, op het moment dat het team de verandering omarmt of er juist weerstand tegen heeft. Daar haken de meeste consultants af. Daar leveren wij ons beste werk.
Toewijding
Blijf totdat het werkt. We geven niet alleen documentatie over en verdwijnen. We blijven tijdens de implementatie, bij de lastige vragen, op het moment dat het team de verandering omarmt of er juist weerstand tegen heeft. Daar haken de meeste consultants af. Daar leveren wij ons beste werk.
ONZE VERTROUWDE PARTNERS
